编者按：北大光环加身，却选择加入养老行业从事基层护理工作，是什么原因让她走上了这条与众不同的职业发展之路？今天让我们一起走进泰康之家·燕园健康照护部护士朱博妍与泰康之家的故事。

北大护理学院毕业后，我作为应届生加入了泰康之家。对于我的职业选择，亲朋好友中不乏质疑甚至是反对之声，因为进入三甲医院才是传统印象中护理生的最佳选择，但我却力排众议，坚持走了养老这条亲友眼中的“旁门左道”，并且这条路走到今天我不仅不曾后悔，还走得快乐且充实。

我在志愿填报表上写下“护理学”时就是为了进入养老行业。因为此前我曾见过机体失能无法走出阴暗潮湿的房间、长年累月地躺在狭窄小床上的长辈；也见过在床上痛苦哀嚎却无人理会的长辈；还有尚能清晰表达诉求却被机构人员刻意忽视的长辈，他们的生存状态令我无比痛心。我们都将老去，如果机构养老维持现状，那么最后等待我们的，也将是这般悲惨的晚年。

我想每个人都值得有尊严的晚年生活，所以怀着为养老事业贡献一份力量的初心，我加入了养老行业的龙头企业——泰康之家。

泰康之家·燕园健康照护部护士朱博妍

作为一名护理公寓护士，泰康之家的工作给了我很高的价值感。相较于医生配比高的医院，护理公寓对护士疾病风险识别、处理能力，多病共患长辈的慢病管理能力，多重用药风险识别能力等多种专业能力要求非常高，许多情况下我们不仅是落实执行，更要独立做出决策。在与长辈的长期相处中，我们也有机会慢慢走近他们了解他们，为他们提供心理护理，因此我深深感受到在工作过程中，我真正践行着“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”的医学格言。

朱博妍是长辈口中最贴心的“专职儿女”

千人计划是泰康核心人才培养体系的基石项目，旨在为公司培养一批认同泰康愿景、使命、战略、文化，肩负公司未来，流淌着泰康DNA，成长于基层岗位的明日之星。作为泰康千人的一员，我有幸能够得到各种有助于职业发展和个人成长的资源支持。

首先是多岗位轮转。我先后轮转了急诊护士、护理公寓护士、个案管理师、护理师、护理主管等岗位，并前往之家总部学习，这让我在实践中对各条线的工作有了深入的了解，不仅是了解工作内容、学习技能，更能切身体会各岗位的工作难点，领会部门间合作的要点所在。

其次是持续不断的培训输入。公司为千人规划了系统的“开泰”“鸿泰”“永泰”阶段性培训、各种专项培训，根据我们的职业发展阶段，针对性地传授专业知识与工作经验；还有一对一导师辅导，在工作、生活上为我们答疑解惑；日常的千人知识分享带我们学习多领域最新成果，扩宽知识面。

在泰康之家求实创新的氛围中，每一个有价值的声音都有机会被听到。千人计划创新项目大赛是我们将想法转化为成果的绝佳平台，每一位千人都有机会立项，并在赛程中得到领导的亲自指导与各项资源链接。

朱博妍在千人计划创新项目大赛中获奖

在护理专业能力的提升上，公司给予我们外出进修、考取专科护士的支持。得益于此，我今年能够前往宣武医院神经内科进修，学习认知障碍方面最先进的康复手段与认知障碍患者的治疗、照护方法以及卒中患者的早期治疗与康复。我相信优秀的新伙伴们加入到泰康之家，也可以获得自己想要的发展。

朱博妍在外院进修学习，提升专业能力

除了依托于外部机构，泰康之家的多个园区也是老年专科护士培训实践基地，有着很强的教学能力。泰康之家与中国老年学和老年医学学会还在共同搭建老年长期照护护士的专科培训体系，完善长期照护的理论内容，进行长期照护的教学实践。

泰康之家有着广阔的平台，在这里我们不再是每天只为了眼前的工作而忙碌，而是与志同道合的伙伴为共同的理想奋斗。在养老这条路上，愿我们能一同走出一段美妙的旋律。